Πτώση μισθών 50% έως το Μάϊο ή και κατάρρευση αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα, με λήξη της μετενέργειας

Ενώ το σχέδιο προβλέπει μισθούς Βουλγαρίας όπως παραδέχεται και η τρόικα, ήδη οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, οδεύουν από τον Μάϊο σε μισθούς 450-650 ευρώ. Μας τα λένε μάλιστα για να μας προετοιμάζουν ώστε να τα αποδεχθούμε. Ήδη από το Μάϊο αναμένονται μειώσεις 40%-50% αν δεν δούμε και κατάρρευση σύμφωνα με τους ειδικούς από το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας!!! Αυτό καθώς καμία κλαδική σύμβαση εργασίας δεν έχει υπογραφεί μετά τη 14η Φεβρουαρίου, οπότε ετέθη σε ισχύ το νέο μνημόνιο που ισοπεδώνει τις αμοιβές του συνόλου των εργαζόμενων του ιδιωτικού
τομέα. Αλλά μετά τη 14η Μαΐου λήγει και η τρίμηνη προθεσμία- μετενέργεια των συμβάσεων και το σύνολο των αμοιβών μπορεί να οδηγηθεί προς τα κατώτατα όρια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Ηδη οι αμοιβές του ιδιωτικού τομέα έχουν μειωθεί τουλάχιστον κατά 40% την τελευταία διετία. Το 2010 οι απώλειες ήταν μεσοσταθμικά 14,3% σύμφωνα με τα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, ενώ το 2012 υπολογίζεται ότι θα μειωθούν τουλάχιστον κατά 25%. Στοιχεία για το 2011 δεν έχουν δοθεί οπότε η μείωση είναι μεγαλύτερη...

Το ύψος των απωλειών θα κινηθεί σε αυτά τα επίπεδα εφόσον δεν υπάρξει κατάρρευση των αμοιβών μετά τη 14η Μαΐου σύμφωνα με τον ειδικό γραμματέα του ΣΕΠΕ κ. Μ. Χάλαρη.

Τουλάχιστον γραφικές θεωρεούνται οι "εκκλήσεις" του υπουργού Εργασίας κ. Γ. Κουτρουμάνη, να υπογράφονται νέες κλαδικές εντός της προθεσμίας. Οι κ.κ. Βενιζέλος, Παπαδήμος, Κουτρουμάνης και Λοβέρδος είναι οι υπεύθυνοι με τα νομοθετήματά τους για την κατάρρευση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, ενώ ούτε η ΝΔ είπε μία κουβέντα υπεράσπισης των εργαζομένων στρον ιδιωτικό τομέα!!!

Χωρίς την υπογραφή των κλαδικών συμβάσεων εργασίας, το μόνο - προς τα κάτω - όριο αμοιβών που υφίσταται είναι οι κατώτατοι μισθοί οι οποίοι πλέον έχουν διαμορφωθεί στα 586 ευρώ και στα 510,95 ευρώ για τους εργαζόμενους ηλικίας κάτω των 25 ετών.

Τα επίσημα στοιχεία που έχει συγκεντρώσει το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας για τη χρονική περίοδο μετά τη 14η Φεβρουαρίου δείχνουν ήδη μεγάλες μειώσεις μισθών από 18% ως 35%. Στο διάστημα του ενάμιση μήνα που μεσολάβησε υπογράφηκαν 58 επιχειρησιακές συμβάσεις με μειώσεις μισθών που αφορούν 2.714 εργαζομένους.
Ταυτοχρόνως, διαστάσεις επιδημίας έχει λάβει η ανατροπή των υφιστάμενων αμοιβών μέσω της αλλαγής των ατομικών συμβάσεων. Το ίδιο χρονικό διάστημα 3.817 επιχειρήσεις προχώρησαν σε νέες ατομικές συμβάσεις με το προσωπικό τους - 17.557 άτομα - με μειώσεις μισθών που κυμαίνονται από 20% ως 28%.

Πολλές επιχειρήσεις προχωρούν στην εφαρμογή των δυνατοτήτων που τους δίνει ο νόμος, μειώνουν δραματικά τις αμοιβές και αρνούνται να συνεννοηθούν ακόμη και με τις εργοδοτικές τους οργανώσεις.
Απειλούν μάλιστα με αποχώρηση από τις οργανώσεις, κάτι που σημαίνει ότι δεν θα δεσμεύονται από το περιεχόμενο οποιασδήποτε σύμβασης υπογράψει η συνδικαλιστική τους οργάνωση. Πρόσφατο παράδειγμα αποτελούν οι επιχειρήσεις στον χώρο του βιβλίου, όπου πάνω από 20 εκδότες και βιβλιοπώλες αποχώρησαν από τα σωματεία τους.

Το γεγονός αυτό δημιουργεί προηγούμενο και για τις υπόλοιπες ομοειδείς επιχειρήσεις, οι οποίες αργά ή γρήγορα θα υποχρεωθούν να υιοθετήσουν ανάλογες μειώσεις μισθών, ώστε να αντέξουν τον ανταγωνισμό.

Tμήμα ειδήσεων defencenet.gr